Notre équipe Recrutement à votre service !

À chaque étape du processus, l’équipe Recrutement vous informe des prochaines démarches :

• Lors du traitement de votre candidature ;
• Après l’entretien téléphonique ;
• Après l’entretien en présentiel ;
• Lors de la décision finale.

Vous serez toujours tenu au courant de l’évolution de votre candidature, que la réponse soit positive ou non.

Oui, vous pouvez postuler à plusieurs offres d’emploi en même temps si vous remplissez les conditions requises. Une candidature distincte doit, cependant, être soumise pour chaque fonction.

Si la réponse ne se trouve pas dans la description de fonction, vous pouvez contacter l’équipe Recrutement via la page Contact.

Merci de mentionner la référence de l’offre d’emploi dans le sujet du formulaire de contact soumis. 

Accéder à la page Contact

Oui. Votre candidature est enregistrée dans notre base de données pour une durée de 2 ans.

Notre équipe vous contacte dès qu’une opportunité correspond à votre profil.

Déposer une candidature spontanée
 

Nous offrons une large gamme d’avantages, dont :

Avantages financiers

• Allocation de fin d’année 
• Prime d’attractivité
• Assurance groupe

Avantages pratiques

• Parking gratuit
• Intervention pour les transports en commun (100%)
• Indemnité vélo et parking vélo sécurisé
• Restaurant d’entreprise à des tarifs attractifs
• Crèche réservée aux membres du personnel
• Avantages commerciaux auprès de différents commerces

Organisation du travail et bien-être

• Télétravail possible (selon la fonction) après 3 mois de service
• Activités sportives
• Coaching, tutorat
• Plan de formation spécifique par métier
• Perspectives d’évolution de carrière
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Les horaires varient selon la fonction et le service. Les horaires peuvent inclure :

• Des pauses : matin, soir ou nuit ;
• Des prestations en week-end ;
• Des gardes.

Les détails spécifiques sont communiqués lors de l’entretien.

Oui. À l’hôpital de la Citadelle, la formation continue est une priorité.

Nous proposons un plan de développement complet comprenant :

• Des formations techniques et cliniques (spécialisations) ;
• Des formations comportementales ;
• Du coaching individuel ou collectif ;
• Du tutorat et un accompagnement à la prise de fonction.

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Notre taille et la diversité de nos services offrent de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

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Vous pouvez consulter toutes nos offres d’emploi sur ce site Internet, dans l’onglet « Nos offres d’emploi ». Nos postes sont mis à jour régulièrement. Ils sont également visibles sur nos pages LinkedIn, Facebook et Instagram.

Accéder aux offres d’emploi
 

Toutes les candidatures doivent être introduites en ligne, depuis la page de l’offre d’emploi qui vous intéresse. 

Selon l’offre d’emploi, les documents suivants peuvent être demandés :

• Un CV à jour et une lettre de motivation
• La copie recto-verso de votre carte d’identité
• La copie de votre diplôme
• Votre visa définitif autorisant l'exercice de votre fonction (pour les métiers des soins)

Tous les documents doivent être transmis via la plateforme de candidature.

Voici les différentes étapes : 

• Accusé de réception
  Vous recevez immédiatement un e-mail de confirmation.
• Analyse de votre candidature
  L’équipe Recrutement examine votre dossier.
• Entretien téléphonique
  Un recruteur vous contacte pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
• Entretien en présentiel
  Si votre profil correspond à la fonction visée, un entretien est organisé dans nos locaux avec un recruteur et le responsable du service.
• Décision
  Vous êtes informé de la décision finale dès que possible.