Infirmier en chef (H/F/X)
Missions
Vous assurez l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière afin d’optimaliser la qualité des soins.
- Vous établissez la répartition du travail et le planning du personnel et adaptez les plannings existants aux besoins de l’unité (ex. modification de mission, maladie) pour permettre la continuité des soins;
- Vous fixez des objectifs en concertation avec votre supérieur hiérarchique en tenant compte de la politique de l’institution ;
- Vous dirigez et motivez les collaborateurs en passant des accords clairs et en émettant des règles pratiques;
- Vous prenez des décisions, en concertation avec votre responsable hiérarchique et/ou les ressources humaines et selon les procédures existantes, au sujet de l’exécution de la gestion du personnel de l’unité et conseille ceux-ci en cas d'engagement et de licenciement;
- Vous encadrez les collaborateurs, détectez leurs besoins en formation et menez des entretiens de fonctionnement;
- Vous vous concertez avec les collaborateurs, entre autres, au sujet de l’état des patients/résidents et des éventuels problèmes ;
- Vous assurez le développement des compétences de votre équipe (formation interne, externes, coaching, tutorat …) afin de garantir le niveau de qualité exigé ;
- Vous favorisez l’évolution de carrière de vos collaborateurs ;
- Vous assurez l’encadrement et l’intégration des nouveaux, des stagiaires, si nécessaire avec l’ICAN ou les maîtres de stage.
- Vous organisez et contrôlez les activités de soins de l’unité;
- Vous traduisez la politique infirmière en plan tactique et opérationnel en lien avec la stratégie de l’institution;
- Vous veillez à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire médical et non-médical pour pouvoir exécuter leurs tâches: commandez le matériel, demandez les réparations et faites le suivi des commandes et des réparations;
- Vous êtes co-responsable de l’affectation et de la gestion du budget attribué à l’unité sous la supervision de l’ICS;
- Vous vous concertez et échangez des informations avec les parties prenantes de l’unité (médecins, paramédicaux, maîtres de stage…) et les patients, la famille et les autres visiteurs;
- Vous vous concertez avec les collaborateurs de votre équipe ;
- Vous assurez l’organisation des soins en portant attention aux droits du patient et à l’éthique ;
- Vous adaptez l’organisation en fonction des besoins des patients et des soins requis ;
- Vous résolvez les problèmes liés au fonctionnement de l’unité;
- Vous vous chargez de l’établissement des plans de soins;
- Vous gérez les réunions de concertation de l’unité.
- Vous cherchez des possibilités pour optimaliser l’efficacité de l’unité;
- Vous formulez des propositions d’amélioration à la direction;
- Vous vous tenez au courant des nouveaux développements et produits dans la spécialisation;
- Vous vous concertez avec les patients et leurs proches au sujet des plaintes;
- Vous échangez des informations concernant les patients avec les autres services et les collaborateurs (ex. Paramédicaux, Accompagnement Spirituel) pour assurer des soins complets;
- Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et définissez des objectifs d’amélioration ;
- Vous participez aux réunions de staff ainsi qu’à diverses commissions de concertation interdisciplinaires ou inter unités (ex. avec des médecins, des collègues, la direction) pour améliorer les soins (ex. plaies, soins palliatifs) et la collaboration.
- Vous participez à l’organisation de l’hospitalisation et du départ des patients dans l’unité;
- Vous informez les patients et leurs proches concernant les soins et le traitement et les soutient dans les situations difficiles;
- Vous pouvez être amené à effectuer des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale ainsi que les actes médicaux confiés par un médecin;
- Vous effectuez un tour des patients et vous vous concertez avec l’équipe pluridisciplinaire pour l’organisation du trajet de soins et du plan de soins ;
- Vous veillez à ce que les dossiers des patients soient mis à jour.
- Vous dirigez, accompagnez et évaluez le processus de changement ;
- Vous rédigez et adaptez les procédures, les plans de soins et les méthodes de travail.
Profil
- Formation conforme aux exigences légales d’application pour l’exercice de la fonction.
- Est capable de participer au développement de la politique de soins et de l’appliquer au sein de son équipe.
- Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires.
- Connaît les procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel.
- Période de familiarisation : 1 - 3 ans.
- Possède des aptitudes à l’écoute.
- Fournit des renseignements aux patients, discute avec eux des plaintes sur les services, les rassure et les stimule dans des circonstances difficiles.
- Assure les contacts formels et informels avec les médecins et discute avec eux au sujet des problèmes éventuels des patients;
- Se concerte dans des groupes de travail inter unités au sujet des propositions pour améliorer les services aux patients.
Conditions d'accès
- Diplôme d'infirmier gradué ou accoucheuse + pratique professionnelle utile et effective de 4 ans au niveau B ou brevet d'infirmier hospitalier + pratique professionnelle et effective de 6 ans au niveau D
- Diplôme de licencié en sciences médico-sociales et en sciences hospitalières ou d'un diplôme équivalent
ou diplôme ou certificat de cadre hospitalier.
Ce que nous offrons
L’hôpital de la Citadelle, situé à Liège, est l’un des plus grands hôpitaux francophones de Belgique : une trentaine de spécialités médicales, 4.100 collaborateurs, 200 métiers, 3 sites hospitaliers (Citadelle, Laveu, Herstal), des centres médicaux et une cinquantaine de centres de prélèvements LaboCita répartis dans la province …
Travailler à la Citadelle, c’est évoluer dans une entreprise qui soigne autant ses équipes que ses patients, dans un cadre épanouissant où la collaboration, l’inclusion et l’innovation font la différence.
- Une rémunération évolutive suivant un barème
- De nombreux avantages : assurance groupe, restaurant d’entreprise, conditions spécifiques sur les tarifs de consultation et d’hospitalisation, remboursement des transports en commun, crèche pour les enfants, ...
- Un programme de formation continue et des possibilités d’évolution
- Un cadre de travail agréable et stimulant : au sein d’équipes dynamiques, avec des initiatives écoresponsables et solidaires, des moments festifs et conviviaux qui donnent du sens à votre métier.
Zoom sur nos conditions contractuelles
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Emploi
Notre processus de recrutement
Le recrutement à la Citadelle suit des étapes précises, qui peuvent varier selon la nature de la fonction. Certains recrutements sont plus simples et rapides, d’autres demandent un processus plus complet, avec plusieurs entretiens, tests ou mises en situation.
Candidature en ligne
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Screening des candidatures
Votre candidature est analysée par l’équipe Recrutement de la Citadelle.
Entretien téléphonique de pré-sélection
Nous prenons contact avec vous pour collecter quelques renseignements administratifs et faire connaissance.
Entretien en présentiel
Cet entretien a pour but d’évaluer votre motivation pour la fonction concernée, vos compétences techniques et comportementales.
Intégration dans l’équipe
Bravo, vous rejoignez nos équipes ! Un accompagnement sur-mesure vous est proposé dès votre arrivée.
