Attaché de formation (H/F/X)
Missions
Vous participez à la détermination et à la réalisation des formations tout en suivant l'évolution des outils, des méthodes d'apprentissages et d'intervention organisationnelle RH.
- Vous organisez, participez et assurez les dispositifs de formations (e-learning, collectif ou individuel);
- Vous accompagnez le transfert de compétences au poste de travail et fournissez un soutien dans leur mise en œuvre;
- Vous coachez les collaborateurs dans leurs prises de fonction managériales et aidez à proposer des plans de formation spécifiques et individuels;
- Vous développez, à la demande de la hiérarchie, un diagnostic, une analyse des besoins et proposez des solutions concrètes ;
- Vous prospectez, accompagnez et supervisez les partenaires externes et internes en collaboration avec la hiérarchie;
- Vous collaborez à la construction du plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.
- Vous vous informez en vue de proposer de nouvelles approches méthodologiques et pédagogiques ;
- Vous favorisez les collaborateurs dans les domaines de la recherche et de l'innovation pédagogique ;
- Vous participez à l'analyse des tableaux de bord et proposez des pistes d'amélioration.
- Vous assurez l'analyse et le conseil aux collaborateurs en matière de formation externe ou interne;
- Vous orientez vers les formations adéquates afin de permettre une évolution ou un changement de fonction.
- Vous planifiez et réalisez les entretiens individuels, réalisez des rapports et proposez des pistes d'amélioration;
- Vous proposez des évaluations de suivi de l'absentéisme;
- Vous élaborez, initiez, participez, analysez et mettez en place des projets RH tels que l'onboarding, bien-être, valeurs, accueil,… à l'initiative ou à la demande de la hiérarchie.
- Vous procèdez, sur mandat, à des analyses d'organisation en vue de prodiguer des conseils et un accompagnement dans l'implantation des projets et du changement;
- Vous accompagnez les collaborateurs dans le cadre de processus de changement ou de mise en place de nouvelles organisations de travail;
- Vous assurez un suivi sur le terrain afin de détecter les éventuelles résistances au changement et canaliser les tensions sous-jacentes;
Profil
- Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires.
- Possède une connaissance approfondie des engineerings de la formation et des fournisseurs de formation.
- Possède une formation et/ou expertise reconnue dans le domaine de la formation et de la gestion des compétences, du coaching, de la gestion organisationnelle et en management.
- Produit et diffuse l’information sur les programmes de formations et interventions à tous les collaborateurs dans l’institution.
- Négocie avec des fournisseurs de formation externes quant aux modalités pratiques (prix, contenu, méthode, organisation…).
- Possède des aptitudes pour synthétiser et rapporter tant par écrit qu’oralement.
Conditions d'accès
- Par recrutement : détenteur d'un Master
- Par promotion : 4 ans d'ancienneté en D4,D5, ou D6,C3,C4
+ évaluation positive
+ formation complété en sciences administrative ou équivalent
+ examen d'accession - Par promotion : 4 ans d'ancienneté en B
+ évaluation positive
+ formation de 120 périodes.
Ce que nous offrons
L’hôpital de la Citadelle, situé à Liège, est l’un des plus grands hôpitaux francophones de Belgique : une trentaine de spécialités médicales, 4.100 collaborateurs, 200 métiers, 3 sites hospitaliers (Citadelle, Laveu, Herstal), des centres médicaux et une cinquantaine de centres de prélèvements LaboCita répartis dans la province …
Travailler à la Citadelle, c’est évoluer dans une entreprise qui soigne autant ses équipes que ses patients, dans un cadre épanouissant où la collaboration, l’inclusion et l’innovation font la différence.
- Une rémunération évolutive suivant un barème
- De nombreux avantages : assurance groupe, restaurant d’entreprise, conditions spécifiques sur les tarifs de consultation et d’hospitalisation, remboursement des transports en commun, crèche pour les enfants, ...
- Un programme de formation continue et des possibilités d’évolution
- Un cadre de travail agréable et stimulant : au sein d’équipes dynamiques, avec des initiatives écoresponsables et solidaires, des moments festifs et conviviaux qui donnent du sens à votre métier.
Zoom sur nos conditions contractuelles
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Emploi
Notre processus de recrutement
Le recrutement à la Citadelle suit des étapes précises, qui peuvent varier selon la nature de la fonction. Certains recrutements sont plus simples et rapides, d’autres demandent un processus plus complet, avec plusieurs entretiens, tests ou mises en situation.
Candidature en ligne
Vous postulez en ligne
Screening des candidatures
Votre candidature est analysée par l’équipe Recrutement de la Citadelle.
Entretien téléphonique de pré-sélection
Nous prenons contact avec vous pour collecter quelques renseignements administratifs et faire connaissance.
Entretien en présentiel
Cet entretien a pour but d’évaluer votre motivation pour la fonction concernée, vos compétences techniques et comportementales.
Intégration dans l’équipe
Bravo, vous rejoignez nos équipes ! Un accompagnement sur-mesure vous est proposé dès votre arrivée.
