Puéricultrice à la crèche (H/F/X)
Missions
Encadrer les nourrissons/enfants afin qu’ils s’épanouissent sur le plan physique, psychologique et sociale selon un projet pédagogique approprié à leur âge.
- Organise l’accueil des nourrissons/enfants dans un esprit de tolérance et d’ouverture ;
- Gère les activités quotidiennes en suivant les besoins des nourrissons/enfants ;
- Observe les nourrissons/enfants afin d’adapter/créer les activités afin de répondre aux besoins des enfants ;
- Participe régulièrement à des formations sur divers thèmes en lien avec le projet pédagogique (activités pour les enfants, …) ;
- Veille à associer les parents dans le projet pédagogique ;
- Accueil occasionnellement des enfants à besoins spécifiques en accord avec le médecin et l’équipe.
- Est attentif à l’état de santé des nourrissons/enfants (prise de température, ….);
- En cas de maladie des nourrissons/enfants, administre les médicaments prescrits par le médecin;
- Aide les nourrissons/enfants lors de l’alimentation et lors des soins corporels et d’hygiènes quotidiens ;
- Veille au confort général des nourrissons/enfants ;
- Donne quotidiennement l’information nécessaire au sujet des nourrissons/enfants aux collègues et lors de réunions d’équipe et pluridisciplinaires ;
- Communique les informations nécessaires aux parents lors du retour de l’enfant.
- Effectue des petites préparations culinaires (tartine le pain, panade, mixe et organise les repas, …) et prépare les biberons ;
- Surveille l’ordre et range les locaux ;
- Désinfecte les jeux et le matériel ;
- Envoie une partie du linge à la lingerie (tabliers, essuies, …) et lave l’autre partie du linge (sacs de couchage, coussins, peluches).
- Inscrit les heures d’arrivés et de sorties des nourrissons/enfants afin de permettre une facturation optimale ;
- Établit chaque semaine un relevé des repas à commander par le responsable;
- Indique dans les cahiers de communication toutes les informations pertinentes concernant les nourrissons/enfants ;
- Inscrit les horaires des enfants communiqués par les parents pour les mois suivants et apporte les modifications en cas de changement.
Profil
- Formation conforme aux exigences légales d’application pour l’exercice de la fonction.
- Connaît les procédures et le fonctionnement de la crèche.
- Possède une connaissance des actes administratifs simples.
- Période de familiarisation : 3 à 6 mois.
- Possède des aptitudes à l’écoute.
- Communique avec les enfants et leurs parents.
- Se concerte avec les collègues en ce qui concerne l’organisation journalière du travail.
Conditions d'accès
Bachelier en Accueil et Education du Jeune Enfant
OU
- Certificat de qualification puériculteur/puéricultrice
OU
- Certificat de qualification agent/agente d'éducation
OU
- CESS et une des formations suivantes :
un certificat de qualification auxiliaire de l'enfance ;
un certificat de qualification éducateur/éducatrice ;
un diplôme de formation de chef/cheffe d'entreprise : accueillant/accueillante d'enfants ou de directeur/directrice de maison d'enfants.
Ce que nous offrons
L’hôpital de la Citadelle, situé à Liège, est l’un des plus grands hôpitaux francophones de Belgique : une trentaine de spécialités médicales, 4.100 collaborateurs, 200 métiers, 3 sites hospitaliers (Citadelle, Laveu, Herstal), des centres médicaux et une cinquantaine de centres de prélèvements LaboCita répartis dans la province …
Travailler à la Citadelle, c’est évoluer dans une entreprise qui soigne autant ses équipes que ses patients, dans un cadre épanouissant où la collaboration, l’inclusion et l’innovation font la différence.
- Une rémunération évolutive suivant un barème
- De nombreux avantages : assurance groupe, restaurant d’entreprise, conditions spécifiques sur les tarifs de consultation et d’hospitalisation, remboursement des transports en commun, crèche pour les enfants, ...
- Un programme de formation continue et des possibilités d’évolution
- Un cadre de travail agréable et stimulant : au sein d’équipes dynamiques, avec des initiatives écoresponsables et solidaires, des moments festifs et conviviaux qui donnent du sens à votre métier.
Zoom sur nos conditions contractuelles
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Emploi
Notre processus de recrutement
Le recrutement à la Citadelle suit des étapes précises, qui peuvent varier selon la nature de la fonction. Certains recrutements sont plus simples et rapides, d’autres demandent un processus plus complet, avec plusieurs entretiens, tests ou mises en situation.
Candidature en ligne
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Screening des candidatures
Votre candidature est analysée par l’équipe Recrutement de la Citadelle.
Entretien téléphonique de pré-sélection
Nous prenons contact avec vous pour collecter quelques renseignements administratifs et faire connaissance.
Entretien en présentiel
Cet entretien a pour but d’évaluer votre motivation pour la fonction concernée, vos compétences techniques et comportementales.
Intégration dans l’équipe
Bravo, vous rejoignez nos équipes ! Un accompagnement sur-mesure vous est proposé dès votre arrivée.