Ingénieur polyvalent en techniques spéciales (H/F/X)
Missions
Gérer les projets techniques et collaborer aux projets architecturaux en tant que référence pour les techniques spéciales (électricité, HVAC, sanitaire, énergie, etc.).
- Analyse les besoins et choix de solutions techniques optimales ;
- Élabore les cahiers des charges (si besoin en collaboration avec des bureaux d'étude externes) ;
- Prépare et suit les procédures de marchés publics ;
- Définit les plannings ;
- Contrôle l'exécution et les réceptions.
- Suit et analyse les consommations des différents sites (électricité, gaz, eau) ;
- Met en évidence les dérives, causes et remèdes ;
- Propose des pistes d'améliorations ;
- Sensibilise les utilisateurs ;
- Assure la gestion des achats en collaboration avec le service des achats ;
- Suit et optimalise le fonctionnement des installations (Cogénération, etc.).
- Explique les décisions de la direction aux collaborateurs et les implémente dans le service;
- Exécute l'administration liée à l'organisation du service;
- Veille à ce que le matériel soit à disposition des collaborateurs pour leur permettre d'exécuter leurs tâches;
- Résout les problèmes relatifs au fonctionnement du service;
- Contrôle la qualité des services délivrés et initie des projets pour rehausser la qualité des services.
- Collabore à la mise en place d'outils informatique (facility management, GMAO, DAO, gestion de la qualité, etc.) - support à l'utilisation de ces outils ;
- Contribue à d'autres tâches différentes (préparation de budgets, autorisation d'exploiter, veille technique et législative, etc.).
- Etablit la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins du service (ex. modification de mission, maladie) pour permettre la continuité du service;
- Dirige et motive les collaborateurs en passant des accords clairs et en émettant des règles pratiques;
- Prend des décisions, en concertation avec le responsable hiérarchique et/ou le service des ressources humaines et selon les procédures existantes, au sujet de l'exécution de la gestion du personnel du service en cas d'engagement et de licenciement;
- Encadre les collaborateurs, détecte leurs besoins en formation et mène des entretiens d'évaluation.
Profil
- Connaît le domaine du chantier et de la gestion des énergies.
- Sait travailler avec des applications informatiques spécialisées.
- Possède un sens de l’organisation.
- Connait une méthodologie de projet.
- Période de familiarisation: 1 à 2 ans.
- Sait communiquer en groupe de façon claire et objective et défendre son point de vue.
- Communique avec divers partenaires internes et externes à propos de la préparation et du suivi des projets.
Conditions d'accès
- Par recrutement : Master d'ingénieur civil ou en sciences de l'ingénieur industriel (orientation électromécanique, électricité ou industrie).
Ce que nous offrons
L’hôpital de la Citadelle, situé à Liège, est l’un des plus grands hôpitaux francophones de Belgique : une trentaine de spécialités médicales, 4.100 collaborateurs, 200 métiers, 3 sites hospitaliers (Citadelle, Laveu, Herstal), des centres médicaux et une cinquantaine de centres de prélèvements LaboCita répartis dans la province …
Travailler à la Citadelle, c’est évoluer dans une entreprise qui soigne autant ses équipes que ses patients, dans un cadre épanouissant où la collaboration, l’inclusion et l’innovation font la différence.
- Une rémunération évolutive suivant un barème
- De nombreux avantages : assurance groupe, restaurant d’entreprise, conditions spécifiques sur les tarifs de consultation et d’hospitalisation, remboursement des transports en commun, crèche pour les enfants, ...
- Un programme de formation continue et des possibilités d’évolution
- Un cadre de travail agréable et stimulant : au sein d’équipes dynamiques, avec des initiatives écoresponsables et solidaires, des moments festifs et conviviaux qui donnent du sens à votre métier.
Zoom sur nos conditions contractuelles
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Emploi
Notre processus de recrutement
Le recrutement à la Citadelle suit des étapes précises, qui peuvent varier selon la nature de la fonction. Certains recrutements sont plus simples et rapides, d’autres demandent un processus plus complet, avec plusieurs entretiens, tests ou mises en situation.
Candidature en ligne
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Screening des candidatures
Votre candidature est analysée par l’équipe Recrutement de la Citadelle.
Entretien téléphonique de pré-sélection
Nous prenons contact avec vous pour collecter quelques renseignements administratifs et faire connaissance.
Entretien en présentiel
Cet entretien a pour but d’évaluer votre motivation pour la fonction concernée, vos compétences techniques et comportementales.
Intégration dans l’équipe
Bravo, vous rejoignez nos équipes ! Un accompagnement sur-mesure vous est proposé dès votre arrivée.
