Chef d'équipe technique - Electromécanique (H/F/X)
Missions
Superviser une équipe technique, qui se charge de l'entretien et des réparations des installations, appareillage et matériel techniques et de l'infrastructure afin d'assurer le bon état des installations et des bâtiments.
- Supervise une équipe technique (ex. préposés polyvalents entretien technique ou techniciens);
- Répartit et distribue le travail aux collaborateurs de l'équipe technique (tels que maçons, peintres, plombiers ou électriciens) en fonction des priorités;
- Organise des réunions d'équipe, instruit et motive les collaborateurs;
- Contrôle les tâches effectuées et corrige si nécessaire;
- Assure les permanences avec l'équipe technique;
- Répond aux appels urgents et effectue l'intervention lui-même si nécessaire;
- Effectue des tâches administratives concernant l'organisation de l'équipe (ex. : maladie, demande de congé)
- Accompagne les nouveaux collaborateurs sur le terrain (ex. : effectue un entretien d'accueil) ;
- Dirige les collaborateurs et participe aux entretiens d'évaluation et de fonctionnement;
- Conseille le responsable hiérarchique selon les procédures existantes concernant le recrutement et le licenciement.
- Exécute, selon le planning existant, avec les collaborateurs des contrôles préventifs pour constater les défectuosités et/ou les besoins d'entretien des installations techniques;
- Se concerte avec les collaborateurs de l'institution au sujet des travaux d'entretien et de réparation ainsi qu'au sujet des possibilités d'adaptation et/ou d'amélioration à apporter aux installations, appareillage et matériel techniques ainsi qu'à l'infrastructure;
- Exécute, en collaboration avec l'équipe technique, des réparations des installations techniques;
- Demande, si nécessaire, des prix pour des pièces de rechange et/ou des nouveaux produits, commande le petit matériel auprès du service achats et assure le suivi des commandes;
- Assure les contacts avec les entreprises sous-traitantes et assure le suivi de leurs travaux;
- Informe le responsable hiérarchique des problèmes rencontrés, soumet une proposition de solution et l'applique après accord.
- Tient à jour les plans, les schémas d'entretien et les dossiers du bâtiment, des installations et des appareils;
- Contrôle les stocks de matériel et de matériaux.
- Participe à différents projets concernant les aspects techniques (ex. installation de gaz, permis d'environnement).
Profil
- Possède une connaissance des installations techniques et des bâtiments et connaît le fonctionnement des outils et machines.
- Possède une connaissance pratique avancée dans la spécialisation et connaît les règles et procédures de sécurité s’y rapportant.
- Période de familiarisation : 6 - 12 mois.
- Possède une connaissance pratique dans les différents domaines techniques.
- Est habile et a une vision globale technique pour aborder et résoudre les problèmes.
- Connaît les procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel.
- Se concerte avec les services concernés au sujet des adaptations, améliorations et réparations à apporter aux installations.
- Assure les contacts avec les entreprises extérieures et les fournisseurs.
Conditions d'accès
- Pour la titularisation : Diplôme de l'ETSS dans la spécialité considérée + 8 ans
d'expérience professionnelle utile ; - Pour la promotion : Evaluation positive + 4 ans d'ancienneté en C1, D2, D3 et
certificat de l'enseignement technique secondaire du deuxième degré dans la
spécialité considérée OU + 8 ans en D1 et diplôme de l'ETSS dans la spécialité considérée
Ce que nous offrons
L’hôpital de la Citadelle, situé à Liège, est l’un des plus grands hôpitaux francophones de Belgique : une trentaine de spécialités médicales, 4.100 collaborateurs, 200 métiers, 3 sites hospitaliers (Citadelle, Laveu, Herstal), des centres médicaux et une cinquantaine de centres de prélèvements LaboCita répartis dans la province …
Travailler à la Citadelle, c’est évoluer dans une entreprise qui soigne autant ses équipes que ses patients, dans un cadre épanouissant où la collaboration, l’inclusion et l’innovation font la différence.
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Emploi
Notre processus de recrutement
Le recrutement à la Citadelle suit des étapes précises, qui peuvent varier selon la nature de la fonction. Certains recrutements sont plus simples et rapides, d’autres demandent un processus plus complet, avec plusieurs entretiens, tests ou mises en situation.
Candidature en ligne
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Screening des candidatures
Votre candidature est analysée par l’équipe Recrutement de la Citadelle.
Entretien téléphonique de pré-sélection
Nous prenons contact avec vous pour collecter quelques renseignements administratifs et faire connaissance.
Entretien en présentiel
Cet entretien a pour but d’évaluer votre motivation pour la fonction concernée, vos compétences techniques et comportementales.
Intégration dans l’équipe
Bravo, vous rejoignez nos équipes ! Un accompagnement sur-mesure vous est proposé dès votre arrivée.
